ANMÄL MIG!

INBJUDAN

PRESENTATION AV WORKING FOR CHANGE-KOMPASSEN

En unik och aktuell sammanställning om utrikes födda och deras situation på den svenska arbetsmarknaden

Hej!

Vi vill bjuda dig som är HR-chef, vd, rekryterare eller beslutsfattare med inflytande över rekryteringsprocesser till en unik presentation om Working For Change-kompassen.

Kompassen är en sammanställning om utrikes födda och deras situation på den svenska arbetsmarknaden. Kompassen inkluderar en aktuell sammanställning av offentliga rapporter och statistik, såsom DO-anmälningar och statistik från SCB.

Working For Change-kompassen har tagits fram av Kantar Sifo på uppdrag av stiftelsen Working For Change och med stöd från Myndigheten för ungdoms-­ och civilsamhällesfrågor, MUCF.

Stiftelsen Working For Change driver projektet Working For Change Matters. Vi har bland annat utvecklat en modell för inkluderande rekrytering, med fokus på kulturell mångfald. 

Webinar: 3 juni, kl. 08:00-09:00

Länk:  Zoom-länk för webinaret skickas till registrerade deltagare (man behöver ha Zoom-appen eller ladda ner programmet innan eventet – kolla gärna här: https://zoom.us/meetings ... ).

Varmt välkommen med din anmälan! Du kan också registrera dig genom att maila till emmanuelle@workingforchange.se.

Information om projektet och modellen:  https://www.workingforchange.s...
Våra rapporter: https://www.workingforchange.s...

FÖLJ OSS PÅ:

*LINKEDIN: https://www.linkedin.com/compa...

*FACEBOOK: https://www.facebook.com/worki...


ANMÄL MIG!

Plats: Kommunikationsplattformen Zoom

Tid: 3 juni, kl. 08:00-09:00

Obs! Om du inte har Zoom på din dator eller telefon, kan du ladda ner programmet här: https://zoom.us/download

ANMÄL MIG!

Speakers

Rodrigo Garay
Grundare och generalsekreterare på Working For Change

Bli gärna kontakt på Linkedin!

Rodrigo Garay

E-post: Rodrigo@workingforchange.se

Rodrigo Garay är social entreprenör. Inom ramen för detta arbete har Rodrigo startat den internationella ratingorganisationen Accountability International, Working For Change-konferensen om affärsnyttan med kulturell kompetens samt rekryteringsföretaget Diversitas Talent. Diversitas Talent bildades för att hjälpa företag och organisationer att klara av de stora utmaningarna vad gäller kompetensförsörjning och tillväxt, och vill göra skillnad genom att bidra till ökad kulturell mångfald i näringsliv och organisationer.

Läs mer

Jennie Bacchus Hertzman
Senior projektledare och analytiker, Kantar Sifo

e-post: jennie.bacchus.hertzman@kantarsifo.com


Jennie Bacchus Hertzman är senior projektledare och analytiker på Kantar Sifo. Hon leder projekt med både kvalitativa och kvantitativa ansatser. Hon är sociolog och har en bakgrund inom folkhälsovetenskaplig forskning, vid Stockholms universitet. Hon har under sitt yrkesliv genomgående haft ett fokus på genus och mångfald i sina projekt.

Läs mer

Arrangör:

Working For Change info@workingforchange.se

Om Working For Change:

Working For Change är en arena för kunskap och erfarenhetsutbyte

 Vi tillhandahåller en unik modell för inkluderande och kompetensbaserad rekrytering fri från diskriminering.
 Vi erbjuder digitala verktyg som strukturerat stöd och vägledning för ökad kulturell mångfald på arbetsplatsen.

 Vi genomför utbildningar/workshops för att hjälpa chefer och beslutsfattare hantera frågor om kulturell mångfald. 

 Vi arrangerar Sveriges största konferens för chefer om kulturell och etnisk mångfald i arbetslivet.Sedan 2017 driver stiftelsen projektet 

Working For Change Matters med stöd från Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor och i samarbete med Kantar Sifo.

Resultatet av projektet är en unik modell för arbetsgivare som vill skapa mer inkluderande rekryteringsprocesser i syfte att 1) öka mångfalden i urvalet 2) säkerställa en kompetensbaserad rekrytering fri från diskriminering.*

Ett drygt hundratal HR-chefer och beslutsfattare, som på olika sätt styr/påverkar rekryteringsprocessen, har deltagit i projektet. Projektets andra huvudmålgrupp är utrikes födda akademiker. Båda dessa målgrupper har deltagit i projektets workshops, seminarier, fokusgrupper och djupintervjuer, samt bidragit med värdefulla insikter och kunskap. Bägge grupper finns också representerade i stiftelsens referensgrupp, som löpande arbetat med att utvärdera och kvalitetssäkra resultaten. Nästa steg handlar om att tillgängliggöra vår modell för mer inkluderande rekryteringsprocesser genom olika utbildningsinsatser och andra verktyg.


      *För mer information om modellen, se: https://www.workingforchange.s... 


      FÖLJ OSS :

      -LINKEDIN: https://www.linkedin.com/compa... 

      -FACEBOOK: https://www.facebook.com/worki...

      Working For Change Matters!

      För en inkluderande arbetsmarknad

      www.workingforchange.se

      Bakground images:https://unsplash.com/photos/N4...